Francisco Chávez Rangel, director general del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), rechazó que para recibir el aumento del 35 por ciento, al cual se hicieron acreedores los maestros que obtuvieron una calificación destacada en la Evaluación de Desempeño, se vean obligados a firmar un nuevo contrato, pues el incremento lo obtienen de manera automática, por lo cual sostuvo que es mentira la versión de que dichos docentes se están viendo forzados a signar nuevas cláusulas.
Sostuvo que incluso, a todos aquellos maestros que obtuvieron una calificación suficiente, buena o destacada, la Secretaría de Educación Pública (SEP) les concedió una permanencia en su plaza de manera automática, motivo por el cual, tiene asegurado su trabajo por los próximos cuatro años, sin que se vean obligados a volver a presentar la Evaluación de Desempeño en dicho lapso de tiempo.
Chávez Rangel comentó que si alguno de los 60 docentes de educación básica que en el estado obtuvieron una calificación destacada tiene alguna duda al respecto, puede dirigirse a las oficinas del IEA o son los representantes de la Sección 1 del Sindicato Nacional para los Trabajadores de la Educación para cualquier aclaración.
Lo anterior porque –advirtió– en pleno proceso electoral habrá actores que posiblemente podrían valerse de los temas educativos para iniciar una guerra sucia.
Cabe recordar que según información proporcionada por la SEP, los maestros que obtuvieron una calificación destacada recibirán un aumento de 35 por ciento directo en su sueldo base, el cual será pagado en la segunda quincena de mayo, retroactivo al 16 de febrero.