Es necesario analizar la edad mínima para retiro

Gregorio Macías Moreno, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, consideró que debido a las nuevas condiciones de vida que prevalecen en el país, la edad de cesantía debe ser sometida a estudio para garantizarles a los trabajadores una pensión que sea redituable y digna.
Consideró que por lo anterior se debe analizar si vale la pena aumentar la edad de cesantía, sin alterar en demasía las tasas de reemplazo en el mercado laboral, de tal manera que se sane de manera efectiva el tema de las pensiones en las empresas y los sistemas de seguridad social, pero también se vuelven redituables y dignas las pensiones para los trabajadores.
Gregorio Macías indicó que la edad mínima para el retiro no se puede aumentar sin un análisis detallado de las consecuencias que traería consigo, pues debido al denominado “bono demográfico”, los próximos 20 años entrará el mayor número de jóvenes en la historia del país al mercado laboral; de impedirse normativamente un recambio generacional en las fuentes de empleo, se podrían generar fuertes presiones sociales.
Por otra parte, subrayó que el acceso a la seguridad social es uno de los principales instrumentos para promover la equidad, combatir la pobreza y la desigualdad, pues “no se genera un bienestar sólo de un ingreso económico, genera bienestar a toda la familia, darle seguridad social y prestaciones eleva cualitativamente el nivel de vida de la familia del trabajador”.