Alicia Díaz
Agencia Reforma

MONTERREY, NL 16-Oct .- Las ciudades de México y Monterrey se ubican entre las que mejor pagan a los empleados.
De acuerdo con la encuesta de Mercer, las empresas en Monterrey otorga a los trabajadores compensaciones 3 por ciento por arriba del promedio Nacional, señaló Claudia Rodríguez, líder de productos de información de Mercer.
“Esto significa que ya no va a tener (Monterrey)  fuga de talento porque aquí están pagando los mismos niveles que en la Ciudad de México”, expresó.
Rodríguez explicó que las compensaciones incluye sueldos, pagos garantizados, pagos variables y beneficios adicionales.
En promedio, explicó, en Monterrey las empresas dan a sus trabajadores 30 días de aguinaldo, prima vacacional de alrededor de un 65 por ciento, fondo de ahorro, previsión social del 10 por ciento del sueldo base y fondo de ahorro del 12 por ciento.
Indicó que la estrategia de cualquier localidad ya no es en la compensación generalizada sino la compensación variable.
“Los bonos de desempeño son de alrededor de 2 meses de sueldo base para los ejecutivos y en los puestos operativos sería de un mes de sueldo base”, estimó.
“Y en los niveles ejecutivos están al mismo nivel que el mercado nacional”.
Rodríguez indicó que en Monterrey las empresas otorgan en el 98 por ciento de los casos seguros de gastos médicos mayores y vida.
En Guadalajara las empresas están en un nivel de competitividad de 2 por ciento por abajo del mercado nacional.