Rubén Cardona Rivera, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, informó que durante el mes de abril no se presentó ningún emplazamiento a huelga al que se le haya dado trámite, esto, cuando regularmente en este periodo es cuando históricamente se registran un mayor número de inconformidades por parte de los sindicatos, derivado de las actividades laborales relacionadas con la verbena abrileña.

Manifestó que en lo referente a emplazamientos a huelga, existen cinco expedientes prorrogados que están en trámite, para lo cual la Ley Federal del Trabajo marca la serie de pasos por parte de las partes involucradas; los sindicatos presentaron este trámite a partir de enero, que es cuando empiezan las revisiones contractuales.

Cardona Rivera comentó que el emplazamiento a huelga es distinto al estallamiento de la misma, pues cuando existe un contrato colectivo “el sindicato se acerca con la empresa, no hay en un primer momento el acuerdo, y se llega al emplazamento para que a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ya en el procedimiento formal, se cite al patrón para que acuda él o sus representantes legales”.

Puntualizó que en la audiencia inicial, que es la de conciliación, “puede llegarse al acuerdo en donde en un contrato colectivo se pacten las condiciones generales de plazas, de percepciones, horarios y condiciones generales de trabajo con las que se vendrá trabajando en esa empresa en específico”.

Por último, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje mencionó que tampoco se ha registrado un incremento sustancial durante el resto del año en la atención a los trabajadores, sobre todo en el indicador más importante, que es el de demandas, el cual ha manteniendo prácticamente la misma tendencia que se tenía registrada desde el año pasado.